Discriminations au travail

ciao.

Discriminations

Au travail les homosexuels se sentent harcelés.

source Le Parisien du 7 mars 08

Près d'un Homosexuel sur deux (40%) declare avoir ete directement victime d'homophobie sur son lieu de travail (blagues insultes violence chantage au licenciement) révèle une etude sur les discriminations homophobes dans lentreprise publiee hier (le 6mars08) par la Halde, La Haute Autorité de Lutte contre les discriminations et pour l'Egalité.

Selon cette enquete realisee fin 2006 aupres de 1413 salaries gayset lesbiennes et des directions du personnel de quatorze grandes entreprises 85% des homos interrogés ont au moins une fois ressenti une homophobie implicite qu'il sagisse de rumeurs ou de denigrements. Et ce alors meme que les deux tiers d'entres eux (66%) n'ont pas devoile leur orientation sexuelle dans leur milieu professionel.

L'homophobie concerne toutes les categories sociales

Outre les moqueries et le harcelement sur lapparence la tenue vestimentaire la coiffure les gestes la voix (effeminée pour un homme et masculine pour une femmes) voire la sexualité, cette etude prend en compte les rumeurs qui circulent a partir du moment ou tel collègue celibataire reste muet a la pause caffè quand les autres de retour de congés raconte leurs vacances avec leurs enfants..

Sans oublier lhomophobie politique selon laquelle lhomo est incapable de diriger les autres (dou un retard dans les promotions et la carriere.

Porte parole de l'inter- LGBT qui organise chaque année la marche des fiertes, Alain Piriou met en avant la part sexiste de lhomophobie presente notamment dans le batiment ou pour etre chef de chantier, il faut avoir une certaine virilité..

Ces reactions peuvent aller jusqu'au licenciement?

Pas facile a dire car lhomophobie qui concerne toutes les categories sociales est toujours difficile a prouveret les victimes ne porte pas plainte explique A.Piriou qu se rejouit que pour la premiere fois une autorite administrative se penche sur une question qui n'a jamais ete prise au serieux par le patronat et le ministere du Travail.

Desormais les pouvoirs publics ne pourront plus faire lautruche. Selon l'etude 89% des personnes interrogees souhaitent que les syndicats soient plus visibles dans la lutte contre lhomophobie.. et 88% se disent partisans d'une plus grande publicité autour des procès.

(Source Le Parisien journal du 7 mars 08 P. Baverel)
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pseudo Lili

"Une loi ne pourra jamais obliger un homme à m'aimer mais il est important qu'elle lui interdise de me lyncher" Martin Luther King.

ciao a vous:013:

je vous laisse le site web

http://www.halde.fr/

et puis il est interessant de noter que :

(...) La HALDE recommande qu’une politique de protection des salariés et de sensibilisation à la lutte contre les discriminations soit mise en place au sein des entreprises, à travers notamment le renforcement du rôle préventif et d’alerte des médecins et inspecteurs du travail.

Le code du travail fait de l’orientation sexuelle l’un des douze motifs de discriminations prohibées par la loi depuis 2001. Si ce type de discrimination représente encore une faible part des réclamations adressées à la HALDE, leur nombre a quasiment doublé en un an : elles constituent 1,8% des réclamations reçues en 2007.

source http://www.vie-publique.fr/actualite/alaune/discriminations-homophobie-entreprise.html

il y a encore en France un enorme travail a faire meme au travail. What a Face

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pseudo Lili

"Une loi ne pourra jamais obliger un homme à m'aimer mais il est important qu'elle lui interdise de me lyncher" Martin Luther King.